Comment la dolce vita amène la gueule de bois
Allez, je reviens encore une fois sur ce sujet qui me tient à coeur !
Les salariés de Donatello ne vont pas se laisser faire. Ils ont écrit au Procureur de la République pour éclaircir certains points à leur sens « nébuleux »…
Ils s’estiment lésés par la manoeuvre opérée par la direction actuelle et ses collaborateurs « proches » qui eux, de leur côté, ont toutes les cartes en main pour sortir et continuer à travailler avec le repreneur en conservant leurs postes …
Si on sait aujourd’hui que 11 salariés ex-Marmara seront sauvés par Willy (jeu de mot vaseux, ok.) quid des autres ? !
« Incroyable que les mêmes qui ont facturé des honoraires de consultants et qui, ensuite, ont été embauchés avec une stratégie et une politique dévastatrice pour la réputation de Donatello, s’en sortent comme ça ! », confie un salarié plus qu’amer …
Si on en croit les chiffres, les dettes, les engagements, les loyers impayés, le modèle copié-collé de leur ancienne maison (qui n’a pas du tout fonctionné mais qui laisse sur le carreau la cheville ouvrière de cette belle maison), c’est vrai qu’il y a de quoi être en colère … Mettez vous à leur place.
N’est-il pas de la responsabilité des dirigeants de tenir la barre du navire et de changer de cap pour sauvegarder l’entreprise et les emplois ?
A lire le montant du passif, cela ne date pas de début décembre mais bien avant …
Et ce, malgré l’apport supplémentaire fait par M. Vighier …
Aucune mesure n’a été prise et en écoutant la détresse des salariés, les magalogues ont été un pur fiasco …
Souvenez-vous de l’ex-Pdg, le fondateur de Donatello, qui avait en son temps pris toutes les mesures économiques pour sauvegarder les emplois et sa belle entreprise ? Moi je m’en souviens encore … Il avait bien réussi à maintenir l’emploi de ses salariés, non ?
La direction actuelle reste muette. En attendant probablement son transfert prévu pour de nouvelles aventures dans la nouvelle société à venir…
Les déclarations de Mr Ben Slimane de Thalasso No 1 laissent également perplexes !
Même lui, avec une offre correcte, n’a pas pu avoir tous les éléments pour établir une proposition de reprise …
Monsieur le Procureur de la République fera la lumière sur cette affaire bien navrante pour les salariés qui attendent la fin !
La fin d’une belle aventure professionnelle et humaine … Et le renouveau pour d’autres !
Quelle affaire Marie-Claire !
Bon j’arrête d’empiéter sur les plates-bandes de mon ex tonton Dom de la case d’en face et j’embrasse tout le personnel bientôt dans les statistiques du pôle emploi. Je pense fort à eux et à elles !
Smacks !!
Julie Labrune. 28 ans
Conseiller en Voyages
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3 commentaires pour “Comment la dolce vita amène la gueule de bois”
Que c’est bizarre …. Comme c’est bizarre !
Une SASU a été creee hier …. Le 29 janvier 2015 depot au greffe et immatriculée dont l’adresse est 44 rue Alexandre Dumas à Paris 11 ……… Au nom de welcome donatello …. C’est pas l’adresse de travel Europe, ça ? … Comme c’est étrange …
Julie vous avez le nez fin ! Je ne me permettrai pas de dire joli comme votre éditeur … Je ne l’ai pas vu !
Toujours est il …que cette affaire n’est pas terminée … Ou alors que Si !
Jean-Paul
Merci Julie ….. C’est bien triste en effet le sort de ces salariés déjà que le marché du travail est en berne … Mais c’est comme ça 🙁 en plus ils ont pas de chance avec la grève quoi que ? Eux n’ont rien à perdre ?
Chère Julie, tu dois avoir du (joli) nez.
Voici ce qui vient de tomber il y a 9 minutes :
« L’audience du tribunal de commerce concernant le dossier de reprise de Donatello par le groupe Travel Europe qui devait avoir lieu hier, n’a pu avoir lieu en raison de la grève des greffiers contre la loi Macron.
Le jugement sera reporté à une date indéterminée :cette nouvelle situation compromet la commercialisation trop tardive de la production Donatello pour l’année 2015.
Compte tenu de ces nouveaux éléments, les actionnaires du groupe Travel Europe réfléchissent à la suite à donner à ce dossier. »
Je t’embrasse comme d’habitude, chaleureusement.
Ton éditeur.