Le Cediv récupère lui aussi des agences de voyages Univairmer

15 avril 2025   Rédaction   Aucun commentaire   Distribution    Adriana Minchella, Cediv, France, françois piot, Manor, Prêt à Partir, selectour, Univairmer    3200 vues

Le réseau Univairmer qui comptait 52 points de vente et 127 collaborateurs plus une vingtaine de franchises à travers toute la France, sans compter les nombreuses coachs voyages qui travaillent depuis leur domicile, a été officiellement placé en dépôt de bilan le 12 février 2025.

Au terme d’une procédure rapide, compte tenu de l’urgence sociale du dossier, le tribunal de commerce de Compiègne a préféré l’offre, solide et généreuse, d’un groupe d’indépendants dénommé pour la circonstance « On a marché sur la lune » (prémonition heureuse ?) et porté par le réseau Prêt à Partir, animé par François Piot.

C’est avant tout une victoire collective de 11 sociétés et entrepreneurs qui reprennent 47 agences et 90 salariés.

Dans ce groupe, 5 adhérents du Cediv ont porté ensemble ce projet avec courage, conviction et sens des responsabilités et ont repris 11 agences et plateau d’affaire (liste ci-dessous)

Ellipse Voyage :
Le Puy en Velay (43)
Dieppe (76)
Divonne les Bains (01)
Perpignan (66)
Creil (60) – Centre d’appels

DD Invest Evasion Artisan Voyagiste :
Valence (26)

Kit voyages :
Amiens (80)
Beauvais (60)
Beauvais (« secondaire » (30 rue de la Tapisserie)
Creil Agence (60)

Pierre Voyages :
Orléans (45)

Selon François Piot, ce pari sur l’avenir est une bonne affaire, les emplacements sont bons, les équipes excellentes, cela pourra prendre du temps, mais ça va marcher.

Pour Adriana Minchella, la présidente d’Ellipse Voyages et du CEDIV Travel « Cette opération est bien plus qu’un simple rachat.

Elle illustre la force du réseau, la capacité des indépendants à se mobiliser pour préserver des emplois, maintenir un lien avec les clients, et défendre, par l’action, l’avenir de notre profession.

Le Cediv a joué un rôle essentiel dans cette dynamique de ses adhérents : en soutenant les porteurs de projet, en offrant un cadre structurant et en incarnant les valeurs communes du groupement— solidarité, engagement et intelligence collective. La reprise d’Univairmer fera date. Pas parce qu’elle est spectaculaire, mais parce qu’elle est profondément humaine.

Cette reprise est vraiment unique, poursuit-elle, « car elle repose sur une offre multi-réseaux inédite : Manor, Selectour et le Cediv  Travel y sont représentés à parts égales ».

Un signal fort

Les logiques de chapelle ont été mises de côté au profit de l’intérêt commun. Beaucoup de collaborateurs vivent cet épisode et ce dénouement dans la douleur.

Ils n’ont rien provoqué et se retrouvent pourtant à devoir tourner la page, à digérer la fin d’une histoire souvent commencée dès leurs premiers pas dans la vie professionnelle.

« Notre responsabilité est immense : reconstruire avec eux et non à leur place.

Les aider à retrouver des repères, à se faire confiance, à retrouver du sens et du plaisir dans leur métier.

Il faut maintenant avancer pas à pas, sans rien forcer mais sans rien lâcher.

Redémarrer l’activité, reconstruire les équipes, réussir ensemble ».